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北京市審計局制定發(fā)布《2014年內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)意見》

          為了推動市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強內(nèi)部審計工作的意見》的貫徹落實,進一步加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo),近日,市審計局制定發(fā)布了《2014年內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)。

          《指導(dǎo)意見》從部門、單位要建立健全制度、機制,確保內(nèi)部審計工作獨立、客觀開展;找準定位,推進轉(zhuǎn)型發(fā)展,努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變;深化審計重點和內(nèi)容,繼續(xù)開展預(yù)算執(zhí)行情況自查自糾工作,不斷強化經(jīng)濟責(zé)任審計,積極開展風(fēng)險管理和內(nèi)部控制審計,大力推進績效審計;夯實基礎(chǔ),提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量和人員素質(zhì);加強與審計機關(guān)的聯(lián)系溝通,充分發(fā)揮行業(yè)自律組織的作用,實現(xiàn)內(nèi)外聯(lián)動,資源共享等五個方面提出了九點要求,對開展內(nèi)部審計工作的方向、重點、方式方法給予了較為明確、具體的指導(dǎo)。

          《指導(dǎo)意見》中強調(diào)要將部門、單位預(yù)算執(zhí)行情況自查自糾工作,形成常態(tài)化機制并不斷深化,進一步擴大自查范圍,深化自查內(nèi)容,突出自查重點,做到邊查邊糾;推進內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計為主的輪審制度,逐步實現(xiàn)任期經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋;積極探索、推進以內(nèi)部控制、風(fēng)險管理為導(dǎo)向的管理審計發(fā)展模式,切實發(fā)揮內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的“第三道防線”作用;注重將績效審計與各類審計相結(jié)合,突出績效審計重點,在“優(yōu)化增量、盤活存量、提高績效”和推動健全績效問責(zé)機制上發(fā)揮應(yīng)有作用。

          《指導(dǎo)意見》的發(fā)布對于促進發(fā)揮內(nèi)部審計的預(yù)防和建設(shè)性作用,提高內(nèi)部審計服務(wù)本單位和服務(wù)改革發(fā)展的能力和水平,促使內(nèi)部審計工作上層次、上水平,推動我市經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展,起到了積極的作用。(北京市內(nèi)部審計協(xié)會)

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